Lei saúde emocional empresas: benefícios para o employer branding – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no discurso público como nos últimos períodos. Entre métricas de atestados por transtornos relacionados a fadiga, ansiedade e depressão, o Brasil viu aumentar a pressão por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a acidentes físicos.